Veel zwangere vrouwen en jonge moeders hebben last van discriminatie op het werk
Tag: werkgever
Op staande voet ontslagen? Jij bepaalt dan de route die gevolgd moet worden
Wat veel werkgevers niet beseffen, is dat de werknemer die op staande voet is ontslagen ook in dat ontslag kan berusten, maar tegelijkertijd wel aanspraak kan maken op een transitievergoeding en billijke vergoeding
‘Werkgever mag zich bemoeien met gedrag op social media’
Als een bericht jouw bedrijf schade toebrengt, bijvoorbeeld omdat klanten klagen of zelfs weglopen, kan dat tot verregaande maatregelen leiden. Dan valt het niet uit te sluiten dat je als werkgever zegt dat diegene hiermee moet stoppen of een bericht moet verwijderen vanwege negatieve gevolgen